<Cunoașterea înseamnă a ști că o roșie este un fruct.
Înțelepciunea înseamnă să știi să nu pui o roșie într-o salată de fructe.>
Consiliul consultativ nu este o practică obișnuită, cel puțin nu în România. Consiliul consultativ este un grup de specialiști care oferă consiliere strategică neobligatorie conducerii unei corporații, organizații sau fundații. Consiliul consultativ are o natură informală și oferă de obicei o mai mare flexibilitate în comparație cu consiliul de administratie, directorat sau consiliul de supraveghere.
Când este necesar un consiliu consultativ?
Un consiliu consultativ este necesar din diverse motive: cu cât o afacere devine mai mare, cu atât are nevoie de mai multă atenție. Există mai multe probleme care trebuie tratate pentru a asigura sustenabilitatea acestuia și, de obicei, consiliul consultativ este înființat atunci când:
- este nevoie de extindere a afacerii și consiliul consultativ oferă un feedback
- crearea unui consiliu consultativ atrage atenția investitorilor și creează un sentiment de încredere pentru că o astfel de persoană cunoscută își pune încrederea în companie.
Componența consiliului consultativ
De obicei, un consiliu consultativ este compus dintr-un consilier juridic specializat in guvernanta, unul financiar, unul de resurse umane, un specialist în comunicare și un specialist ESG pentru a ajuta afacerea cu expertiza lor și pentru a oferi perspective asupra diferitelor tendințe și probleme potențiale.
Procesul trebuie elaborat:
- Identificarea nevoilor de afaceri: ce specialiști sunt necesari pentru a face parte din consiliu? Membrii consiliului consultativ nu ar trebui să fie doar cei cu care sunt familiarizați proprietarii afacerii. Ei trebuie să aibă experiență relevantă în industria în care își desfășoară activitatea.
- Numărul de membri: numărul ideal de membri este de cel mult cinci consilieri. Doi sunt prea mai puțin, mai mult de cinci este prea mult. Consiliul consultativ este pentru brainstorming, nu pentru crearea de factori suplimentari care distrag atenția.
Ce trebuie evitat:
- Este mai bine să nu includeți oameni care își vor câștiga existența doar din a fi membri ai consiliilor de administrație si ai consiliilor consultative. În mod ideal, membrii consiliului ar trebui să lucreze un loc de muncă separat cu normă întreagă, dar ar trebui să fie, de asemenea, interesați de dezvoltarea unei afaceri;
- Membrii familiei, prieteni apropiați sau rudele a căror legătură emoțională poate interfera cu afacerea.
- Consilierii care acționează ca agenți de vânzări ai afacerii sau ca directori executivi.
Sunt membrii consiliului de consilieri remunerați?
De obicei da, și de obicei este un onorariu pe întâlnire. Tot ceea ce este gratuit se dovedește în cele din urmă a fi scump.