Principiile de remunerare
Directiva privind drepturile acționarilor II (SRD II) este o directivă a Uniunii Europene (UE), care își propune să consolideze poziția acționarilor și să reducă pe termen scurt și asumarea excesivă a riscurilor de către companii. Acesta modifică SRD I care a intrat în vigoare în 2007, cu obiectivul de a îmbunătăți guvernanța corporativă în companiile ale căror valori mobiliare sunt tranzacționate pe piețele reglementate din UE. SRD II este o directivă de modificare care necesita transpunerea în legislația națională a fiecărui stat membru.
SRD II acordă acționarilor dreptul de a deține un vot obligatoriu privind politica de remunerare și un vot consultativ cu privire la implementarea politicii prin intermediul rapoartelor de remunerare. Scopul acestei cerințe este de a crea o legătură mai bună între remunerare și performanța managementului.
Regulamentul UE privind divulgarea finanțelor durabile (SFDR) se aplică din 10 martie 2021. SFDR solicită participanților de pe piața financiară să ofere informații investitorilor cu privire la integrarea riscurilor de durabilitate, luarea în considerare a impactului negativ asupra durabilității, promovarea caracteristicilor de mediu sau sociale și investițiile durabile.
Prin urmare, Politica de remunerare trebuie să abordeze în mod specific obligația prevăzută la articolul 5 din Regulament: „Participanții de pe piața financiară și consilierii financiari trebuie să includă în politicile lor de remunerare informații despre modul în care politicile respective sunt în concordanță cu integrarea riscurilor de sustenabilitate și vor publica acele informații pe site-urile lor.”
Aveți nevoie de o evaluare independentă a performanței managementului și implementării politicii de remunerare și alinierea acesteia la SRDII și SFDR?
Valgreen este aici să vă ajute.